Кадровое делопроизводство 2012 г.

Автор семинара: Андреева Валентина Ивановна

Метод проведения мероприятия: Лекция, круглый стол, групповые дискуссии, анализ трудных случаев из практики участников

Участники: Специалисты отдела кадров, службы управления персоналом, специалисты по кадровому делопроизводству и документообороту

В программе:

Обзор изменений законодательства в сфере трудовых отношений

Проект Федерального закона «О документировании отношений в сфере труда»

• Основные тенденции развития кадрового делопроизводства и их отражение в проекте закона
• Спорные и сложные для документирования ситуации в трудовых правоотношениях и порядок их разрешения, включенный в проект закона.

Федеральный закон «О персональных данных»

• Документы работодателя, связанные с защитой персональных данных.
• Ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных.

Документирование приема на работу

• Судебная практика по отказам в заключении трудового договора.
• Локальные нормативные акты работодателя, ошибки при разработке и оформлении.
• Трудовой договор: спорные мнения по срочному трудовому договору, условие об испытании при фактическом допущении к работе и др.
• Оформление трудовой книжки и карточки Т-2.

Документирование изменения и прекращения трудового договора

• Документирование при совместительстве, совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
• Изменение условий трудового договора без согласия работника, постоянный и временный перевод на другую работу – особенности документирования.
• Документирование оснований прекращения трудового договора, типичные ошибки, судебная практика.

Документы работодателя, необходимые для учета рабочего времени и времени отдыха.

• Ведение учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени.
• Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, ненормированный рабочий день). Графики сменности и гибкие графики.
• Виды времени отдыха. Отличие выходных дней от нерабочих праздничных.
• Конвенция МОТ «Об оплачиваемых отпусках» и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска. Перенесение отпуска, отзыв из отпуска.
• Реализация права на отпуск при увольнении.

Почитать отзывы участников об этой программе

Все семинары | Календарь мероприятий | Принять участие